招聘专员

1.负责为所分配的项目和部门进行招聘，处理日常的招聘工作；2.与用人部门进行招聘需求沟通；3.通过各种渠道搜集应聘者简历，包括广告/员工推荐/网上简历搜索等；4.负责参加校园招聘会和工作招聘会，吸引求职者，提升公司形象；5.通过电话交谈和面试等方式进行应聘人员的甄选；6.对成功通过面试的人进行背景调查，协商薪资，并发录用通知，整理入职合同；7.帮助搜集和分析劳动力市场的情况，为公司的聘用策略提供支持；8.搜集用人部地面试者的反馈，不断改进招聘方法；9.负责与相关职业介绍所和中介公司及猎头公司进行沟通；10.按要求提交相关招聘总结的报告；11.协助部门其他日常或临时性事务。岗位要求1.大专及以上学历，国粤语表达能力良好，具有良好的英语水平；2.一年以上招聘经验或拥有良好的抗压能力者优先；3.具备全面的招聘经验，包括简历搜索，人员甄选和面试等；4.具备良好的面试和人员评估技巧；6.具备良好的交流能力；7.良好的团队合作精神，积极开朗，能够充分考虑用人部的需求；8.熟悉MSOffice运用。工作时间：周一至周五朝九晚六法定节假日按照国家规定休息福利待遇:1.公司可提供舒适的人才公寓住宿（带洗手间、厨房、阳台和空调热水器等设施，拎包即可入住，需要承担一部分的住宿费，水电物业另计）；2.每月薪资=基本工资+综合津贴+绩效工资；3.享有带薪年假及国家法定假期；4.按照国家规定为员工购买五险一金，并为享有年度健康体检；5.舒适工作环境与丰富多彩的员工活动（员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、员工表彰活动等）；6.多元化的知识与技能培训包括：带薪岗前培训、在职个人提升计划、维音晋升认证培训和技能实操培训等；【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】