行政经理

岗位职责：1、负责协助公司企业文化建设，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；2、负责公司工业生产安全、消防、环境工作全面监督检查，与相关职能部门沟通；3、负责组织管理公司治安保卫工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰以及确保公司财产、员工的安全；4、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；5、协助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，控制成本支出；6、协助组织公司的公务用车管理，进行科学合理的调度；7、协助经理全面统筹规划公司的人力资源战略；8、协助建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；9、协助人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理；10、上级领导交办的其他临时性工作。任职要求：1、30-45岁，大专或以上学历，企业行政管理经验3年以上，行政主管工作经验1年以上，**优先；2、外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；4、对现代企业行政人事管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】