人事经理/主管

一、岗位职责：1、协助上级做好整个公司以及各部门的人力规划，评估各部门的用人需求，并独立推进日常的招聘工作，及时为各部门配置合适的人员。2、协助上级不断推进绩效管理体系的设计、落地执行和持续改善。3、负责主导策划组织员工生日会、员工旅游、员工技能比赛等各种员工活动。4、负责主管做好日常的行政后勤工作。包括：安监、消防、环保、职业健康、社保、车辆管理、7S，厨房、保安、保洁等。5、负责统筹和辅导人力行政助理等下属的工作。6、负责协助上级对梳理各部门的流程和各岗位的职责。7、负责协助推进企业文化建设的相关工作。8、负责本部门各种数据报表的制作和反馈工作。9、在上级不在公司的情况下，临时代理上级的工作。二、招聘要求：1、专科及以上学历，专业不限，对数据敏感，有较好的数据统计和报表分析能力。2、5年以上人力资源相关经验，对HR有较好的领悟，对HR各模块工作有一定的认知，具备一定的规划统筹能力，并能在某一模块独挡一面。3、责任心强，追求进步，乐于付出，对人性有较好的把握力。4、对HR工作有极大的热情，有较好的感染力和影响力。5、具有较好的学习力和推动力，能调动资源跨部门推进项目性的工作。每天有厂车由佛山至高要接送员工通勤，不影响员工正常工作，保证员工上下班安全及便捷【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】