人事专员

岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试；5、跟进面试情况直到人员入职。岗位要求：1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。公司提供食宿，全勤奖、年终奖。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】