行政主管

1、全面负责行政部工作，掌握业务范围，根据集团及公司要求，拟定本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；2、根据集团及公司要求，制定、完善公司采购政策和制度；3、负责统筹公司的内部管理工作，经常深入项目研究，掌握情况，协助总经理协调各部门、各项目之间的工作关系；合理安排员工岗位，及时提出岗位调整意见；4、制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化；5、根据用工计划合理调整人员编制，负责员工关系“入转调离”的协调及审核；6、加强公司内部人员管理，建立员工培训制度，对各部门、项目的专业培训进行配合；7、制定员工考核制度，落实各部门、项目考核工作；8、协助市场开拓及方案撰写；9、协助总经理做好公司内务管理提升、品质管控提升、推动业务发展及把控公司风险；10、协助总经理做好对外联络工作，处理公共关系；11、完成集团、公司领导交办的工作任务。