人事经理

岗位职责：1、全面负责统筹人事日常工作；2、负责人力资源工作开展，计划人力资源规划方案；3、负责搭建招聘人才体系，提高招聘效率及人才储备；4、负责组织开展员工绩效考核工作，使之有效执行；5、负责企业规章制度、流程的编制与修订；6、负责处理员工投诉、纠纷，完善行政后勤服务沟通渠道；7、负责企业文化的营造及员工团建、年会的组织统筹；任职要求：1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；2、熟悉人力资源管理各模块工作，并有从事相关岗位5年以上经验；3、熟悉劳动法等相关法律法规，合理规避用工风险；4、具有良好的人际沟通能力、敏锐细致的洞察力和处理危机的应变能力；5、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】