人力资源部-招聘专员

职位描述：-定期与各品牌、各职能部门沟通招募需求制定招募计划-按标准执行招募流程，完成招募任务-负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析，确保稳定人力池来源-统计分析各品牌、各职位招募状况，持续提升招募效能-主导对口城市雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力-承担招募相关的项目性工作（如招募系统、校园招聘、雇主品牌等），确保项目获得目标成效-协助各品牌服务组招募渠道的拓展任职要求：-本科及以上，三年以上招募模块工作经验；-能掌控并优化招募各流程及环节状况以持续提升招募效能；-洞察未来人力池发展趋势，熟悉各类招募渠道并能调研分析及拓展渠道以确保稳定的人力池来源；-能主导雇主品牌推广、校园招募等项目工作，确保各类项目获得目标成效；-分析能力强，数学逻辑清晰，能熟练掌握Excel分析技能及其它office软件的运用；-有较强的逻辑思维能力，善于思考与总结；-有互联网思维，熟悉新社交媒体招聘优先；-能适应出差。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】