人事文员

总收入=基本工资+绩效工资+工龄奖+全勤奖；正式职员工资待遇（劳动合同一年制）1．两年以上专职对口工作经验者2950元/月以上，绩效工资+基本工资；两年以下专职对口工作经验者2550元/月以上,绩效工资+基本工资。工资月结日为25日；2.5天8小时制，每星期正常双休，周六日加班视情况而定（加班费按劳动法计算）。不包吃住具体情况可面议。3.工龄奖，满半年50元，满1年100元，满2年200元，满3年300元，满4年400元，每增加一年递增100元，1000元封顶！4.全勤奖50元/月。5.年底双薪，当年满9个月者可得（双底薪）6.年终奖，满半年者可得，视公司经营业绩而定（1000元以上至不设上限封顶）7.入职满三个月购买社保，满三年购买住房公积金。8.工作环境：空调！暖气！WIFI！办公室新设立精装修环境优雅！独层办公室9.公费培训。10.公费旅游。11.配置ipad平板电脑办公。绩效工资=人力资源开拓绩效+人力资源管理类绩效；试用期（一个月）1．基本工资1350元/月，综合各项指标考察，期满转正。工资月结日为25日；2.试用期间免费参加培训课程。岗位职责：1、负责人力资源工作，招聘及管理工作；2、日常文件类管理工作；3、负责考勤及工资绩效、门店绩效的核算管理；4、监督执行规章制度和劳动纪律；任职资格：1、18-35岁，口齿清晰，普通话基本流利，语音富有感染力亲和力，能说客家话，惠州话，粤语更好，写字工整美观；2、对电脑基础办公软件操作熟练，熟练操作各种办公设备。2、对工作有较高的热情，个人修养良好，行为作风踏实，以做事看人，身边朋友家庭关系和谐；3、具备较强的学习能力和沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。6、只要您自己不放弃自己，泽栎的大门永远为你敞开。晋升路线：文员-行政主管-行政总监-营运总监，随着公司不断壮大，伴随公司成长的享受特殊待遇。公司发展思路原则是主导以内部提升为主，空降高管为辅！！【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】