人事总监

【岗位要求】:岗位职责：1、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；2、负责制度和流程建设，指导并控制执行情况；3、负责人事资料存档、入职离职等工作；4、负责组织建立员工绩效评估体系以及实施计划，主导建立薪酬体系以及福利计划；5、负责公司人员招聘方案、计划以及工作的实施；6、协助上级领导对各项事务安排，完成上级交给的其他事务，给其他部门提供办公支持。7、擅长招聘、培训、劳动关系、有一定的组织能力（组织培训，新人培训等）任职资格：1、本科统招学历，人力资源、行政管理、工商管理、法律等专业优先，要求两年以上人事管理相关岗位工作经验；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、熟悉人力资源管理相关法律法规以及各规模的基本运作，熟悉企业的内部管理各项职能流程，有房产行业人事行政工作经验优先；4、年龄23岁-28岁，自备交通工具。5、上班时间：8：30-12：00；14：00-18：30，六天休息（法定节假日叠加）；6、工作地点：鹤山区域大鹏路总部【薪酬福利】：1、薪资面议2、基本福利：社保+午餐+生日福利；节假日暖心小礼物不定期公司团建每月部门团建+下午茶年底十天带薪年假【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】