人事文员

岗位职责：1、协助经理、主管处理人事部日常事务；2、人员的到职和离职的相关手续的办理；3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；4、定期更新内外网招聘信息5、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计；6、负责每月人事报表的统计与相关管理工作；7、其他领导交办的事务；任职条件1、教育要求：大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业；2、有2年以上人事工作经验；3、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力；4、认真负责，具备很强的责任心；要求:女,22-35岁,身体健康任职要求:熟练办公软件,有招聘经验优先录用工作经验:3年以上文职工作经验岗位职责:1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4.负责管理人力资源相关文件和档案；5.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。任职要求：1.专科学历，人力资源或相关专业；2.一年以上人力资源管理工作经验，有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先；3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；5.熟练使用相关办公软件。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】