行政人事

1.负责做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和筛选应聘资料；2.安排面试要求、跟踪落实面试人员情况等；3.管理员工信息资料及各类人事资料；4.负责新员工的入职手续办理，转正评核，以及跟进员工解聘离职、岗位调动的相关工作；5.协助上级处理好人事事务工作；6.完成上级安排的其他工作。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】