人事经理

1、负责人员招聘；2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】