人力资源总监

任职资格：1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，5年以上同岗经验；2、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；3、对现代企业人力资源及行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源及行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源及行政管理理念和扎实的理论基础；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；5、持有一级人力资源管理管理师资格证优先