储备人事行政主管（接受外调）

岗位职责（一）人事工作1、协助部门经理组织、设计和完善公司的组织结构，按照集团的定岗定编要求，实施合理有效的配置人力资源；2、负责公司内部人员招聘，培训计划，实施、监督、检查培训的实施情况；3、协助建立人才库储备机制；4、负责公司考勤管理、工资、绩效核算；各项福利的实施、满意度调查；负责劳动关系的处理；5、推动企业文化的宣贯落地；（二）行政工作1、负责6S管理工作及费用管控；2、负责公务车辆管，消防管理，公司设施设备维修保养；3、负责接待方面的管理，主要外来人员的接待安排和外部门的联系工作；4、负责公司相关资质资料的更新、保存等；5、协助部门经理开展各项活动，如公司年会、员工活动等；6、及时完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历；2、能熟练掌握现代化办公软件；3、积极主动，乐于接受挑战和承受压力；4、具有独立工作的能力和团队合作精神。福利待遇：六险一金、生日福利、定期体检、节日福利、包吃住、带薪年假、法定节假日【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】