行政人事主管

岗位职责：1、熟悉国家、地区、关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规。2、负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程，文件整理控制工作的统筹管理。3、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜，定期进行人力资源数据分析，及时补充及稳定组织架构内各岗位员工。4、负责监督控制各部门绩效评价过程，数据及时提供和真实性，并不断完善绩效管理体系。5、负责协调主持公司例会、年会员工团建活动和其他企业文化建设工作。6、负责增加人员储备策划，公司相关作业流程及管理制度稽核。7、协助对外联络与对接工作，并和相关职能部门进行有效沟通，提供有力后勤保障。8、其他突发事件处理和上级交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理和工商管理等相关专业优先。2、三年以上人事行政主管同等管理岗位工作经验，有制造业行业经验优先。3、熟悉操作招聘工作及人力资源六大模块，熟练使用办公软件，具有较强的文字功底。4、有敬业精神和高度的工作责任心，有全局观念，执行力强。5、良好的沟通协调、口头和书面表达能力。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】