人事行政主管

岗位职责1.负责招聘、入职培训、绩效评定跟踪2.参与组织企业文化宣导并负责组织团建活动的落地3.负责公众号宣传编辑和协助公司学习规划4.参与制定人才发展规划并协助具体落实工作5.掌握员工动态、参与人才评估与任用建议的工作6.参与制定公司各项规章制度和流程，并监督落实执行情况7.维护好公司环境和企业形象，负责行政相关事务完成管理层的其他机动事项任职要求1.认同公司企业文化。为人坦诚、有利他之心，抗压能力较强，情商高，正能量。2.学历不限，专业不限3.两年以上人事行政类工作经验，有外贸行业工作经验者优先考虑4.工作认真负责，积极主动，执行力强5.条理性、逻辑性强，组织协调、沟通能力强6.具有开拓精神和团队精神7.熟练操作office办公软件，能操作PS经录用，我们将提供：1.具有竞争力的薪酬待遇，不设限的晋升空间2.工作时间为8小时/天，月休4天3.法定节假日，带薪年假、婚假、孕假、产假等4.公司培训、重要节日礼品、员工生日会、年终奖、旅游等