人力/行政主管

工作内容：1、负责建立和健全人力资源和行政管理体系，制定公司的管理制度并监督实施；2、负责本部门工作目标的制定、执行及控制管理；3、完成工资的核算、考勤、绩效考核及面谈；4、负责招聘、培训、入离职、晋升、转岗等事项的办理；5、公司领导安排的其他事情。任职条件：1.服务意识强，有强烈的责任心和敬业精神；2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上学历，人力资源、行政、工商管理相关专业者优先；4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验二年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】