人事 行政

1、协助开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。2、负责人员招聘，制定招聘计划通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3、负责调查本地区各岗位的薪资情况，协助编制年度薪资调整方案，协助财务核算每月员工的工资。4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。5、负责建立健全员工的人事档案。要求：大专人力资源，行政、或工商管理专业。熟悉一线员工招聘的可以接受高中学历从事服务行业人事行政类岗位2年以上【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】