人事助理

岗位职责：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、管理公司人事的档案；8、协助实施员工培训活动；9、协助处理劳动争议；10、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职要求：1、全日制大专以上学历；2、一年以上同岗位工作经验，初步了解人力资源管理基础流程；3、工作态度积极主动，有较强的自我管理能力。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】