人事行政主管

岗位职责：1、负责公司人事行政的全面工作。2、负责公司制度和流程建设，指导并控制执行情况。3、拓展招聘渠道，提高效率，保证部门需求人员的及时到位；4、组织建立员工绩效评估体系及实施计划，主导建立薪酬体系、制定福利计划。5、行政后勤等事务性工作。6、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划任职要求1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2、3年以上制造型企业人事及行政管理工作经验，有2年以上招聘模块经验优先；3、具有较强的文字功底，写作能力；4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强。6、熟悉人力资源管理相关法律法规及各模块的基本运作，熟悉企业的内部管理各项职能流程。