人力资源经理/主管

岗位职责1、负责公司人事行政的监督工作。2、负责公司制度和流程建设，指导并控制执行情况。3、负责公司人员招聘方案、计划及工作的实施。4、组织建立员工绩效评估体系及实施计划.5、监督行政后勤等事务性工作。任职要求1、大专以上学历，性别不限，行政管理专业。2、有人事管理工作经验3年以上。3、熟悉人力资源管理相关法律法规及各模块的基本运作，熟悉企业的内部管理各项职能流程。