行政/人力资源总监

1、年龄：25～50岁；性别不限；2、学历：大专或以上；3、经验要求：五年以上铝材厂人事行政管理工作经历，能独立开展企业内各板块的统筹管理工作；4、知识要求：熟悉国家劳动人事管理的相关法律和地方性的相关行政法规；5、能力要求：熟悉人力资源各模块和行政事务工作的实际操作，具有一定的综合协调和组织管理能力；6、岗位要求：熟悉操作挤压车间各岗位的计件工资算法，能够协助厂长编制车间管理规章制度；7、有一线型材厂人事/行政总监岗位工作经验者优先录用。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！