人力资源经理/主管

1、负责人员招聘、简历筛选、组织安排面试、与各部门保持良好沟通，及时做好人才储备及培养。2、挖掘和运用多种招聘渠道，进行对求职者的邀约面试3、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、执行;4、公司内外部资料、文件、档案的规范化、统一化5、团建活动、生日会等活动安排6、协调员工关系，协助总经理做好公司各项管理工作7、有电商团队管理经验的优先联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！