薪酬绩效专员

岗位职责：1、薪酬福利管理，根据公司薪酬方案编制总部员工工资表，对相关表单进行归档；2、薪酬统计分析，每月薪酬数据分析并形成报告；3、薪酬制度执行情况的监督、检查，并形成反馈单；4、考勤管理，总部日常考勤记录并要求统计汇总，公司周度考勤打卡情况汇总发公告，月度总部考勤排班。任职要求：1、35岁以下，大专以上学历，人力资源相关专业；2、3年以上集团薪酬绩效专员岗位工作经验；3、熟悉国家劳动人事政策法规；4、熟悉绩效考核、薪酬福利管理流程；5、熟练使用办公软件。公司福利：1、节日发放礼品、每月举办员工生日会、不定期举办员工活动；2、全勤奖100元/月，每年6-10月发放高温津贴150元/月，入职满一年每月发放父母工资80元/月；3、月休5天，国家法定节假日假期，公司按照国家规定购买社会保险；每年可免费享受公司提供的健康体检；4、公司不定期安排岗位培训、安全培训、技能培训等。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！