人力资源专员

岗位职责：总部人力资源部储备，主要的职责会根据实际应征人员的情况进行具体分配，人力资源六大模块其中任何一岗位均可。任职要求：1、大专及以上学历，1-2年人力资源工作从业经验；应届毕业生且希望在人力资源方面继续发展者亦可；2、有人力资源六大模块其中任何模块的独立操作或实际操作经验者优先考虑；3、对各类人力资源管理涉及的法律法规有一定的了解与掌握，比如《劳动法》《劳动合同条例》《工资支付条例》《工伤保险条例》等；4、有一定的文案写作基础和组织能力，工作责任心强，工作主动、热情，执行力强，有较强沟通能力。公司福利：购买社保、父母工资、节日礼盒、内部活动、年终奖、股权分红、带薪年假、除周末其它节假日均按照国家法定休假等。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！