人事行政专员

岗位职责1、在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门的工作；4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、考核、培训、离职等工作。5、负责管理劳动合同等相关文件和档案。任职要求1、高中以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件。