人事经理/主管

1、行政或人力资源相关专业；2、5年以上人力资源管理或3年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先；3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；4、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守秘密，统计分析能力强，无不良生活嗜好；5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；6、办理员工入职、离职、手续、调动、升迁等手续；7、开展新员工入职培训、执行培训计划、联系组织外部培训，及培训效果的跟踪、反馈；8、负责各部门考勤跟踪核对，申报社保办理；9、执行各类规章制度的执行实施，制作各种人资部制度、流程、表格等；10、协助公司集体活动组织、安排及生日礼品、新员工礼品的购买；11、领导安排的其他工作。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！