行政人事主管

岗位职责：1、公司招聘渠道选择与维护:搜集应聘人员简历并进行筛选:安排面试:建立面试人才档案库。2、负责劳动关系管理，处理员工申诉，解决劳动争议及工伤事故等;3、人力资源日常工作管理，包括员工的入、离、调、转管理。4、处理一些简单的行政相关工作并帮助企业梳理与实行各项流程。任职要求:1、大专及以上学历，3年或以上制造业人事行政岗位相关工作经验；3、熟练使用office等办公软件及办公设备；4、有良好的沟通协调能力，认同企业价值观。联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！