人事主管

岗位要求职责1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责公司企业文化的建设，如各项活动的组织开展等；5、负责部门的日常事务管理工作；6、协助务部门处理突发性事件，及时发现问题并向上级领导汇报，制定措施防止类似事件发生；7、协助沟通和完成上级领导交代的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄25-45岁；2、2年以上相关工作经验，有餐饮配送行业经验优先；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业各方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。工作时间：08：00-12：00，13：30-17：30联系我时，请说是在【珠三角速聘】上看到的，谢谢！