人事行政管理

岗位职责：1、统筹执行公司人事行政部门的工作；2、负责公司的招聘、面试、人员配置及人事变动；3、负责公司薪酬、绩效制度的计算与推行；4、负责后勤工作。5、领导交办的其他事务。岗位要求：1、大专以上学历，从事人力资源、行政工作2年以上；2、踏实诚恳，能吃苦耐劳，对工作认真负责；耐心细致，具有亲和力；3、国粤语熟练，有较好的沟通力及组织能力； 【联系我时，请说是在〖珠三角速聘〗上看到的，谢谢！】