绩效专员

工作职责：1、负责员工每月的考勤考核情况，统计考勤数据，制作考勤报表。2、协助制定绩效管理方案，组织实施绩效考核工作，收集整理考核数据。3、协助编写集团的组织架构，归纳总结各部门的部门岗位职责和各岗位的岗位说明书。4、定期组织开展员工培训。5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。2、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，熟练操作office办公软件，熟悉国家相关劳动法律、法规。 【联系我时，请说是在〖珠三角速聘〗上看到的，谢谢！】