人事经理

1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；3.具有亲和力、责任心和服务意识；4.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。5.制定人力资源部年度工作计划；6.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；7.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；8.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；9.负责新进人员的甑选、招聘、录用；10.负责职工的教育、培训工作；11.负责临时劳务合同工的管理；12.认真做好上级主管部门领导交办的其他工作。 【联系我时，请说是在〖珠三角速聘〗上看到的，谢谢！】