人事行政经理

岗位职责：1、负责公司2个新品牌人力资源的架构的整体规划；2、制定公司相关人事行政管理制度，并监督实施；3、统领公司人力资源部各模块日常工作的开展，擅长招聘和劳务关系处理，可承受压力；岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块，具有人力资源相关专业知识；2、5年上人力资源管理工作经验；3、具有较强的亲和力、沟通能力、团队建设的能力；4、有食品行业人事行政工作经验者优先考虑； 【联系我时，请说是在〖珠三角速聘〗上看到的，谢谢！】