人事部主管

1．负责公司内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2．负责执行及规划员工培训工作；3．考核员工的绩效，并提出改进的建议；4．负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5．确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6．落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；7．协助各部门人事及预算的控管；8．负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况。主要工作：1．检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；2．收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；3．负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；4．负责店内员工的招聘工作；5．店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；6．负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；7．负责规划、执行员工的培训工作；任职条件：1、专科及以上学历，人事等相关专业；2、2年以上工作经验，具有经验优先；（招应届生）3、具有较强的沟通能力及文笔表达能力，工作责任心强，有良好的团队协作神；WeOffer我们提供：-Highlycompetitivesalary有竞争力的底薪-Fullsocialwelfareandcomplimentarymedicalinsurance完备的社会保险及补充商业保险-Highlyprofessionaltrainingfortheposition完善的培训机制-FreeJHEnglishtrainingcourse免费加华国际英语培训-Paidannualvacationandawardtrips带薪年假及旅游Workinglocation:jidadistrictofzhuhai（吉大校区：吉大区域九州城旁；南屏校区：华发商都4栋1层) 【联系我时，请说是在〖珠三角速聘〗上看到的，谢谢！】