人事经理

岗位职责：1、负责建立健全人力资源相关激励机制，并保障机制有效落地，不断提升人才价值创造能力；
2、负责人才引进、人才培养、人才开发等相关业务工作；
3、负责指导、帮助和监督各部门人力资源相关业务的开展。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、人力资源从业经历2年以上，具有HRBP工作经验者优先；
3、工作细致，责任感强，有心力工作时间8:30-12:00，13:30-18:30福利1、转正工资：综合收入最低5000＋、另加奖金、季度分红2、培训晋升机会、清晰的职业规划、丰厚的年终大奖、贡献奖3、法定节假日；
带薪年假（满一年）；
婚假等4、生日红包；
春节、端午、中秋双份礼包（父母+自己）
上班地点：在家办公，在家办公！！！远程管理。接受者直接投递简历，筛选合适进行邀约面试。

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