HR招聘主管/专员

1.负责公司内HR政策、制度与重点项目在所属驻场项目的落地与推动执行，如人员诊断、职级评审、薪酬福利和员工培训等。2.根据驻场项目调性，推动公司企业文化和活动建设；
组织策划团建活动，维护员工关系，对员工稳定度、满意度指标负责。3.对业务客户进行维护和管理，建立长期稳定的良好关系；
及时准确了解客户需求动态并收集客户的反馈信息，解决存在的问题。4.外包员工事务性事务处理，如入离调转相关流程办理，考勤及报销等流程跟进，员工日常问题的解答等。任职资格：1.学历要求：统招本科毕业以上学历。2.工作经验：2年以上人力资源工作经验，有人力资源管理全模块经验更佳。3.能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心。4.职业发展方向：驻场经理，项目经理，区域管理经理。
投递简历:magdow@163.com

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