人事文员

岗位职责：1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，办理相应的社会保险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理8、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、两年以上人事行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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