人事专员

1、具拓展新的招聘渠道并且维护招聘渠道的能力，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、新员工入职培训；
4、协助建立、完善职务说明书及人资流程；
5、口齿流利，声音清晰，熟悉招聘细则及程序。任职资格：1、高中/中专以上学历；
2、一年以上人力资源等相关工作经验；3、服从工作安排，有团队意识，熟悉办公软件。

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