人事行政经理

岗位要求：1.32岁-40岁，本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2.在以技术为主的制造行业100-300以上规模公司（非OEM制造公司），3年以上行政人事全面管理工作经验；
3.熟悉劳动法律法规；
4.擅长公司部门规章、流程制度的建立完善，沟通能力强；
5.熟悉绩效、薪酬体系的建立和推行。岗位职责：1.依据国家相关法律法规和公司制度，全面负责行政人事部的日常运作和管理；
2.根据公司的战略规划，编制公司行政人事方面的战略规划；
 3.负责建立及完善制度流程管理体系及激励机制；
4.负责公司行政后勤和公司外联管理工作；
5.负责公司人力资源全面工作；6.建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益。

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