行政

职责内容1、负责日常人员招聘、入职手续办理等工作;2、负责考勤系统登录统计，各部门绩效考核的收集整理和考核结果；3、负责人事档案的安全管理内容；4、协助工作；组织与记录公司培训；公司活动筹备、组织与协调工作；5、员工关系管理；员工宿舍管理;6、上级安排的其他事项；任职资格1、大专或以上学历，22--28岁，有行政工作经验者优先；2、有较强的执行力，良好的沟通表达能力及学习能力；3、工作认真细致耐心，积极主动，责任心及抗压能力强，有良好的职业素养；4、具有亲和力，细心、耐心、有服务意识；性格开朗活泼积极向上；5、熟悉操作办公软件word、excel、PPT等；