人力资源主管

1、行政或人力资源相关专业；2、2年以上人力资源管理或3年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先；3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；4、熟悉各类招聘渠道操作，能独立完成公司下达的招聘任务，跟进人才工作情况，有能力对人才进行业绩评价；5、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守秘密，统计分析能力强，无不良生活嗜好。 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供上传，如有争议请联络本站客服删除。 〖联系我时，请说是在【聊聘】上看到的， 聊聘 APP/小程序/公众号/网站www.liaopin.net同步 谢谢！〗