人事行政主管

岗位职责：1.按照人事科的工作职责，主持人事科的工作。2.熟悉人事工作政策，根据人事处年度工作要点，制定本科本年度工作计划，并组织实施。3.协助处领导制定公司组织架构、编制、人事管理和人力资源开发方案。4.完善本科工作制度和操作程序，规范管理工作。5.做好人事科的日常工作。6.加强与本处其它科室的工作联系。7.完成上级交办的其它工作。任职资格：1、熟悉国家人事政策、法律和法规；2、熟悉人力资源六大模块及行政管理相关知识3、熟悉人事行政工作流程4、优秀的人际沟通能力，较强的计划性和执行力，较强组织策划能力5、有制造行业经验优先