人事经理

岗位要求：1.全面统筹规划公司人力资源战略，建力并完善人力资源管理体系，研究、设计公司的人力资源管理模式，包据公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立2.依据公司战略目标,主导设计公司各部门岗位职责及各部门员工岗位职责说明书及作业指导书3.主导公司招聘与配置工作,包括人才引进4..主导与设计公司的绩效考核,,使公司的绩效考核由之前的仅对部门进行考核细化到公司全体员工参与考核,并达到落地推行成功.任职要求：1.大专或者本科以上学历2.制造业工作经验5年以上3.熟悉六大模块，其中重点：绩效，招聘，培训
4.800人以上公司管理经验