人事行政经理

岗位职责：1）协助总经理处理公司对外公共关系事务；2）负责起草各项规章制度，并负责对制度的宣贯、推行、监管和稽查考核；3）负责公司企业文化建设和对外形象宣传；4）负责公司人事和行政管理工作，其分管工作直接向总经理负责；5）负责公司人员增补的招聘与配置、考勤管理、入职培训、转正评估、薪资福利定级、劳动合同签订、绩效考评，执行公司人事奖惩、升降、任免、解除劳动关系等事务工作及把关、管理控制工作；6）负责企业文化的宣导及员工培训计划；任职要求：1、本科以上学历，公共管理、工商企业管理或人力资源管理等相关专业；2、具有较强的沟通能力和外联工作经验；3、具有人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与配置、培训与设计、薪酬管理等；4、形象气质佳，持有C1车证。