职员招聘主管

岗位职责：1、根据公司人力资源策略及业务发展需要，构建合理、有效的招聘体系，统筹制定招聘规划；
2、根据招聘规划，选择合适的渠道，带领招聘团队高效完成招聘工作，满足招聘需求；
3、根据招聘规划组织实施校园招聘工作，开展、维护校企合作；
4、不断完善公司人才储备机制，为公司长期发展做好人才储备；
5、负责职员招聘团队建设和人才培养；
6、其它招聘日常管理工作。任职资格：1、全日制大专或以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、有大型企业的职员招聘管理经验，5年以上职员招聘工作经验；
3、精通招聘模块，熟悉各种招聘渠道、面试技巧、测评工具；4、沟通协调能力优秀，具备良好的团队合作精神，抗压能力强。