招聘工程师

岗位要求1、大专以上学历，工商管理、人力资源、心理学等相关专业；
2、有3年以上人力资源的相关经验，有派遣公司管理经验优先；
3、具备较强的数据分析能力，良好的沟通与表达能力，具备一定的人际交往与团队协作能力；
4、有一定抗压能力，执行力强。岗位职责1、根据公司的发展与要求，协助上级不断优化招聘管理流程；
2、协助上级，对招聘的有关政策和流程提出合理性的改善建议与整改措施；
3、根据公司要求，对相关合作工厂情况进行评估、调查工作，客人的对接工作；
4、根据人力情况，定期做人力数据的分析、离职调查等；5、熟练运用58同城、Boss直聘、惠州直聘、百度百聘、前程无忧、智联招聘等网络招聘网站。