人事行政主管

岗位职责：1、参与制定集团人力资源发展目标和规划；2、根据集团需求制定并组织实行招聘计划，完成各类岗位的人才储备；3、负责人事档案的管理、保管；4、建立有效的激励和约束机制；负责员工薪酬与福利制度的管理调整和执行；5、负责员工文化活动的策划、统筹与执行；6、负责集团后勤及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，对各项行政费用的预算、支出、执行并进行相对应的掌控，确保集团行政工作有效的积极开展；7、负责与企业各部门的沟通、协调工作，处理部门的日常事务；8、协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务。任职要求：1、熟悉人力资源6大模块，具备良好的统筹能力、团队领导能力、良好的文字功底及2、口头表达能力，富有责任心，稳定性强；3、统招大专以上学历，人力资源/行政管理/工商管理等相关专业优先；4、3-5以上相关人事行政管理工作经验，善于处理公司内外关系；5、有集团企业工作经验优先；6、熟悉国家劳动法律、法规及人力资源工作流程和运作方式。工作时间与福利：大小周，上班时间：9-12点14-17点30，周六：9-12点，14-16点。提早1个半小时下班哟餐费补贴、带薪年假、五险、年终奖、优秀员工奖励、定期团建、节日礼品慰问、年度体检、员工旅游、办公环境优雅，有完善的薪酬调整及晋升机制。薪资范围：6K-12K，根据能力面议。