峡山人事专员

岗位职责1.有战略人力资源管理、培训开发等方面的经历。2.熟悉人力资源日常管理工作流程；3.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策5.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力任职要求1.大专以上学历，1年以上人力资源工位工作经验，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；2.年龄在35周岁以内，服从上级领导安排的工作。3.熟练掌握word，excel，ppt等办公软件工作时间及福利：上班时间9：30-18：00试用期综合薪资5k/月+法定带薪假期+生日礼物+团建+年终奖+活动奖金