玉溪绩效管理员

工作内容：一、KPI设定与检讨1、承接行销公司与部的策略重点及KPI，依所内各业务岗位职责不同，设定各项KPI目标并追踪达成;2、by业代（含辅销业代）每日业绩达成追踪及差异检讨;3、异常KPI项目、市场检核与标杆业代辅导、分享，并定期整理检核报告上呈各阶主管审阅;二、日常工作1、与促销规划、订单工作对接2、领导交办其他事项岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销专业、审计统计类相关专业、经济管理类等专业、财务类相关专业；2、具备市场需求解读能力、沟通协调能力；3、性格严谨认真，有耐心。4、对办公软件熟悉。