人事主管

岗位职责：1、修订公司各项规章制度及流程、完善并推动公司的管理制度及流程方案，并监督各项行政制度的执行及落实情况；2、负责招聘工作，制定公司的人力资源发展计划。发布招聘信息、甄选候选人、组织面试等；3、负责人事档案及各项资料及员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；4、负责办公环境的装饰美化和企业文化宣传工作，公司年会、部门团建、员工生日会等活动；5、高效执行领导交办的其他事项。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源或者工商管理等相关专业3年以上经验；2、拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；3、抗压能力较强，有较强的责任心；4、具有基础办公软件的能力，熟练使用办公软件。